DEĞERLERİMİZ
Tehsiad, İş Stratejilerini, İş Ahlakını, Kurum Kimliğini, Karlılık gibi konuları “Ortak Kurum Kültürü” olarak değerlendirmiş ve değişmez Temel Değerleri oluşturmuştur. Bu Temel Değerler, günün koşullarına göre iyi yönde geliştirilmekte ve yönetilmektedir. Ortak Kurum Kültürüne, tüm çalışanlar sahip çıkmaktadır.
Ortak Kurum Kültürü, yaşanmış kişisel tecrübelerden ve kurum geçmişinden faydalanılarak Evrensel Temel Değerlerin ışığı altında oluşturulmuştur.
Ortak Kurum Kültürü Olarak Benimsediğimiz Temel Değerler
Gelenek ve Göreneklerine Saygılı, Milli ve Manevi Değerlere Bağlıdır. İlişkilerinde önce “İnsan” sonra “Hizmet” ilkesini benimser. Tedarikçi, Müşteri ve Tüketici Haklarına Saygılıdır. Haksız Rekabet ve Haksız Kazanç Sağlayacak Faaliyetlerden Kaçınır. Yasalara Uyar, Vergisini Öder, Haklarını ve Sorumluluklarını Titizlikle Takip Eder ve Yerine Getirir. Çalışanların Mesleki Eğitimine ve Kişisel Gelişimine Önem Verir, Haklarını Korur. İşinde ve Ticaretinde Siyasi Görüş, İnanç, Irk ve Cinsiyet Ayırımı Yapmaz. Doğayı ve Çevreyi Korur ve Geliştirir.
VİZYONUMUZ
Toplam Kalite Yönetimi çerçevesinde oluşturduğumuz Kalite Politikamız. EFQM Mükemmellik Modeli ışığında oluşturduğumuz stratejilerimiz ile Sektörel Dayanışma ve Üretim faaliyetlerinde yenilikçi ve saygın kurum Olmak.
Yurt içi ve dışı Yenilikçi Ürün taleplerinde Öncelikli Olmak.
Ortaklarımız, çalışanlarımız, müşterilerimiz ve tedarikçilerimiz ile “Öğrenen Organizasyonlar” Kurmak; Güvenilir, verimli, karlı ve konuca odaklı bir yapı oluşturmak bunun sürekliliğini sağlamaktır.
MİSYONUMUZ
Tehsiad, vizyon ve Ortak Kurum Kültürü olarak benimsediği temel değerler çerçevesinde; iş ortakları ile birlikte yenilikçi, güvenilir ve geliştiren ortamlar oluşturan bir dernek olmayı misyon olarak üstlenmiştir.